Målet med det digitale opplæringstilbudet er å gi deg som tillitsvalgt tilgang til nødvendig materiell, også utenom våre årlige grunnkurs, slik at du kan utføre vervet ditt på best mulig måte. Som ny tillitsvalgt skal du gjennomføre grunnkurset, mens viderekomne kan bruke ressursene på denne siden til videreutdanning og som oppslagsverk. Flere av filmene er spilt inn i samarbeid mellom foreninger i Akademikerne og SAN.
Utforsk vårt digitale grunnkurs for tillitsvalgte i Spekter. Videoene gir deg en god innføring i tariffavtaler, forhandlingsmodeller og tillitsvalgtes roller.
Denne serien av e-læringsfilmer gir en innføring i lønnsforhandlinger, medbestemmelse, og hvordan effektivt navigere i hovedtariffavtalen.
Det digitale grunnkurset for tillitsvalgte i kommunesektoren gir en gjennomgang av forhandlingssystemet, hovedtariffavtalen, og tillitsvalgtes roller.
Målet med disse filmene er å kunne gi deg som ny tillitsvalgt i Finans Norge/NHO tilgang kjennskap til Econa og Akademikerne, rollen som tillitsvalgt, og avtaleverket som gjelder for det tariffområdet du er tillitsvalgt for.
I denne videoen forklarer vi noen viktige begreper du trenger å kjenne til når du forhandler lønn med arbeidsgiveren. Du lærer hva årslønnsvekst, datolønnsvekst, overheng, glidning, og den såkalte 'rammen' betyr.
Videoen gir deg en kort introduksjon til hva du bør tenkte på og forberede deg på dersom du skal inn i forhandlinger med arbeidsgiver.
Videoen gir tips og råd om hvilke plattformer du som tillitsvalgt kan bruke for å få innflytelse og påvirke.
Videoen gir en kort innføring i hvordan du som tillitsvalgt organiserer streik i din virksomhet.
Videoen gir en overordnet gjennomgang av arbeidsmiljøloven, herunder arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern.
Arbeidstakere i ledende og særlig uavhengige stillinger kan være unntatt fra arbeidsmiljølovens regler om hvor lenge de kan arbeide hver dag og hver uke. Hvis man unntas, har man heller ikke krav på overtidskompensasjon. Videoen gir en innføring i hva stillingskategorien «særlig uavhengig stilling» innebærer, og hva lovens vilkår er for å kunne benytte denne unntakskategorien.
Arbeidsgiver har styringsrett på sin arbeidsplass som innebærer at det kan gjøres endringer som er mot din vilje. Retten har imidlertid flere begrensninger. Se videoen for å lære mer om styringsretten.
Videoen gir deg som tillitsvalgt noen verktøy for hvordan du kan håndtere de mellommenneskelige konfliktene som kan oppstå på arbeidsplassen på best mulig måte.
Arbeidsgiver skal organisere, tilrettelegge og lede arbeidet slik at arbeidstakerne ikke utsettes for trakassering. Dersom trakassering likevel skjer, har arbeidsgiver ansvar for å følge opp hendelsen. Videoen gir en kort redegjørelse for de rettslige rammene for trakassering på arbeidsplassen.
Hva innebærer det at den ansatte har krav på et fullt forsvarlig arbeidsmiljø? De grunnleggende reglene om arbeidsmiljøet som følger av arbeidsmiljøloven, og hvordan disse kan brukes i en eventuell konfliktsituasjon, behandles i denne videoen.
Videoen tar for seg hva du som tillitsvalgt må være oppmerksom på når du skal bistå dine medlemmer i vanskelige samtaler med arbeidsgiver, for eksempel i tilfeller av samarbeidsproblemer eller manglende arbeidsprestasjoner.
Videoen tar for seg de typiske konfliktene som mange av våre tillitsvalgte møter, og de mekanismene for tvisteløsning som kan benyttes i disse situasjonene.
